地域密着の明るく親しみやすい雰囲気
やりがいもプライベートも大切に
仕事に追われる毎日で疲れてしまったことはありませんか。適量の案件をお任せすることで無理のない範囲で業務に当たることが可能となり、精神的な余裕と、適切なワークライフバランスを得ることができます。一つひとつの案件に対して個人の裁量権が大きく与えられますので、その分の責任はもちろん伴いますが、適度な緊張感をもち、やりがいをしっかりと感じることができます。
努力したこと、成果を上げたことは正確に評価されるため、モチベーションの維持にも繋がります。仕事のやりがいも、プライベートの充実も手に入れたいとお考えのご応募者様からのご連絡をお待ちしています。
福利厚生と賞与の設定で勤労意欲アップ
働いた分しっかりとした見返りがあることは、勤労意欲アップのためにも大切なことです。福利厚生として社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）を完備、社用車の貸し出し、結婚祝金や出産祝金など、各種慶弔見舞金がございます。また、年に2回（夏・冬）会社の業績に応じて賞与を支給し、実績に応じたインセンティブを賞与に合算して支給される場合もあり、業務に対するモチベーションアップに繋がっています。
ご応募者様が経験者であるならば、これまでの経験に基づき適切に状況を提示し、合意の上で入社していただきます。入社後のご活躍は正しく評価して還元します。
成長するための充実したサポート体制
建設業界のご経験がない方でもご応募を諦めないでください。業務に真摯に向き合う方でしたら、未経験だとしてもしっかりと業務を学び、着実に成長していくことが可能と信じています。また、無理なくキャリアを積んでいただけるキャリアアッププランも用意しています。初年度、2年目、3年目と、キャリアステップの段階を設定していますので、見通しを持って業務に取り組めます。
入社後も経験豊富な先輩社員がサポートしますのでご安心ください。また必要な資格取得にかかる費用は会社で全額負担するなど、スキルアップのための支援も充実しています。